歷經風雨攬芳華，文明創建譜華章。5月12日，在上海市精神文明建設工作表彰大會上，五冶集團上海有限三公司(爐窯公司）被授予“上海市文明單位”稱號。多年來，三公司扎實推進精神文明建設，將創建文明單位作為提升企業綜合競爭力的重要抓手，建立健全黨政工團齊抓共管的領導體制，廣泛開展“創文明單位，建文明工地，做文明職工，建滿意工程”的“三文明一滿意”活動，用一個個建筑精品書寫了篇篇華彩樂章。
　　　　　　　　　　　　　　　　跨越發展見證文明創建
　　輝煌成就令人鼓舞，跨越發展催人奮進。在集團公司“三五”規劃的戰略指導下，三公司“三五”期間營業收入、利潤等各項指標分別以40%、50%的遞增比例逐年超越，是“二五”期間的3倍、4倍。特別是2014年公司三大指標一舉躍上歷史新平臺，利潤總額同比增長45%。在轉型、提升、擴張的戰略引領下首次斬獲廈門地標性建筑——合同額7.3億元、兩棟138.5米超高層雙子星寫字樓與商業配套廈門國貿金融中心項目，實現了高端項目的強勢突破。
　　企業要健康快速發展，精神文明和物質文明建設必須同頻共振，三公司歷屆黨政領導班子對此有深刻共識。多年來，該公司黨委始終把“外樹形象，內煉素質”作為“融入中心、彰顯價值”的著眼點，增強創建工作的針對性和實效性，先后榮獲上海市建筑業誠信企業、全國工建協優秀質量管理一等獎、建筑工程魯班獎、國家優質工程金獎，連續8年榮獲“上海市平安單位”、“上海市平安示范單位”榮譽稱號，連續13屆26年蟬聯“上海市文明單位”。
　　　　　　　　　　　　　　　　健全機制承載文明創建
　　公司不斷健全文明單位創建機制，促進創建工作深入持久開展。一是組織領導到位。公司組建了以黨委書記和行政經理為正副組長的創建工作領導小組，形成主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、各部門協同抓的組織體系。二是思想認識到位。全公司上下充分認識到文明單位創建的重要性，并在員工中進行廣泛宣傳，使員工清晰了解文明創建在促進理念更新、提升生產經營、加強品牌建設、培育先進文化、營造良好氛圍等方面的重要作用。三是宣傳鼓動到位。公司通過網絡、內刊、現場橫幅標語、會議等多種形式，廣泛宣傳文明單位創建工作目標、實施方案、具體措施等，做到人人知曉、全員參與，營造了濃厚的創建氛圍。四是運行機制到位。公司將創建工作納入企業一體化管理，做到“五同步”，即計劃同步制定、任務同步下達、工作同步落實、檢查同步進行、考核同步實施，確保了文明單位創建工作的穩步推進。
　　　　　　　　　　　　　　　　特色文化孕育文明創建
　　如果土地需要天空的關照，物質需要精神的支撐，那么企業更需要文化的滋潤。該公司以 “創新責任”主流文化為引領，以特色文化帶動文明創建。他們堅持創新載體，激發企業活力。通過積極踐行“打造競爭優勢”發展文化和“嚴細新實”管理文化，調研、討論、提煉和升華，總結出該公司特色主題文化——“學習提升超越”文化，并按主題文化活動實施方案開展特色活動，使文化深入人心、凝聚人心。著力踐行“敢擔當看療效”的責任文化，為爭創上海市文明單位積極做好各項宣傳，通過專業培訓聚智、集體活動聚氣、文化匯演聚心、體育運動聚力，豐富員工的日常精神生活。
　　該公司堅持以人為本，構建和諧企業。堅持改革發展成果全員共享，實施員工帶薪休假、免費體檢、骨干員工拓展培訓、員工子女托兒費、員工獨生子女費等福利制度。“三五”期間，職工收入年平均增長率達10%，2014年職工平均年收入達8萬元。公司還通過召開職工運動會，組建羽毛球、籃球、乒乓球等專業體育協會，豐富職工的業余文化生活。
　　　　　　　　　　　　　　　　社會責任彰顯文明創建
　　三公司把履行社會責任融入到文明單位創建工作中，進一步彰顯了企業的品牌影響力。 公司長期與月浦第十社工站、寶鋼九村居委會、月浦中學達成共建協議，每年定期開展共建活動，為社區老人購買文化娛樂用品，為老人義務服務、節日期間深入學校慰問師生；與上海陸軍預備役高射炮兵師第一團開展軍民共建活動，做好雙擁工作，密切軍民關系。
　　“地震無情，五冶有愛”，多年來三公司始終貫徹讓“愛心成為一種習慣”的思想，第一時間關注災情，組織開展為災區獻愛心活動。2008年5月12日一場無情的大地震不期而至四川汶川，黨委迅速開展向地震災區捐款活動在短短的一天時間里，公司上下齊動員，278名干部職工共捐款65566元；2010年4月14日青海玉樹藏族自治州玉樹縣遭遇無情的地震災難，公司第一時間內“急玉樹之所急，想玉樹之所想”，號召全體職工341人捐款30325元；2013年4月20日該公司又組織職工開展向雅安蘆山地震災區捐款19410元。
　　三公司還主動參與共建單位寶鋼九村居委會的社區雙擁共建活動，通過傳統節日為社區獨居老人及因病致困家庭送一份愛心，使共建工作落到實處。三公司積極響應上級號召，每年都組織多名員工無償獻血，奉獻愛心，回饋社會；堅持年年開展“學雷鋒、樹新風”活動；開展“文明過馬路”、建立文明交通站臺等活動，在寶山月浦蘊川路、月羅路路口長期設立協管崗，將文明意識傳遞到身邊的每個人。
　　一組組翔實的數據，一個個閃光的榮譽，見證了五冶集團上海有限三公司（爐窯公司）解放思想、創新管理、彰顯跨越發展的豪情壯舉，見證了該公司超越自我、引領潮流、努力實現“百年名企”的跨越發展。對三公司來說，每一屆“上海市文明單位”榮譽的獲得，都是重要的里程碑，更是適應新常態、開創新未來的嶄新起點。     （方夢琳）